Începând din 2022, organizațiile individuale care aplică în orice apel organizat în cadrul
Programului Cadru Orizont Europa și aparținând categoriilor de entități juridice stabilite în statele membre ale UE sau în țările asociate (organisme publice, instituții de învățământ superior publice si private, organizații de cercetare publice și private) trebuie să aibă un
Plan de Egalitate de Gen propriu, asumat de conducerea organizației și publicat pe site-ul acesteia.
Pentru a veni în sprijinul universităților și a organizațiilor de cercetare, publice și private, din România, Unitatea NCP din cadrul UEFISCDI a creat un model de Strategie și Plan de Egalitate de Gen. Acesta poate fi folosit, de exemplu, ca punct de plecare în elaborarea strategiei și planului pentru organizații ce nu dețin unul, sau poate fi aplicat total sau parțial cu planul existent.
Strategia și Planul de Egalitate de Gen ce trebuie menționate în aplicațiile (propunerile de proiect) pentru programul Orizont Europa poate fi publicată pe site-ul organizație în limba română și/sau în limba engleză, decizia aparține organizației.
*Acest document oferă un exemplu și recomandări, vizând facilitarea procesului de creare a unui Plan de Egalitate de Gen în universități/organizații de cercetare, a nu se înțelege că acest exemplu ar trebui să înlocuiască strategia și planul propriu de egalitate de gen al universității/organizației de cercetare.
În vederea elaborării unui Plan de Egalitate de Gen pentru organizația dvs., vă invităm să consultați
platforma EIGE și resursele puse la dispoziție de UEFISCDI în acest
portal.
