Prin acest demers ne propunem să continuăm rolul de inovatori pe care ni l-am asumat și să încercam să reprezentăm un model de bună practică pentru alte instituții din România, publice sau private. Dar, mai presus de exemplul pe care ne propunem să-l oferim, vrem să pornim un dialog cu partenerii noștri despre acest subiect, extrem de serios, care a fost prea mult timp lăsat la urma intereselor și acțiunilor noastre: cel al egalității de gen în Cercetarea, Dezvoltarea și Inovarea (CDI) din România.  

Planul de Egalitate de Gen al UEFISCDI a fost elaborat pornind de la rezultatele analizelor interne și externe, cu ajutorul partenerilor din proiectul CALIPER, folosind metodologia propusă în cadrul consorțiului. Din octombrie 2021, documentul a fost finalizat, aprobat și a intrat în etapa de implementare.

Accesează www.gep.uefiscdi.ro și află care sunt direcțiile de acțiune, măsurile propuse precum și rezultatele așteptate.