Raportul analizează percepția partenerilor sectoriali privind competențele solicitate de angajatori la recrutarea absolvenților de învățământ superior din România. Studiul se bazează pe un chestionar online aplicat în 2025 reprezentanților angajatorilor/patronatelor, ai angajaților/sindicatelor și ai ONG-urilor, totalizând 190 de răspunsuri.
Principalele teme abordate:
- competențele soft;
- competențele digitale;
- digitalizarea procesului de recrutare;
- bunăstarea și flexibilitatea la locul de muncă